Центр образовательного менеджмента
26.10.2020-30.10.2020 состоялось обучение региональной обучающей команды сопровождения (РОСК) Ярославской области по 4 модулю ППК «Развитие личностного потенциала в системе взаимодействия ключевых участников образовательных отношений: методология и технология обучения педагогических команд образовательных организаций" в онлайн-формате.
В обучении приняли участие Серафимович И. В., проректор ИРО, Тихомирова О. В., заведующий КНО, Измайлова Е.Л., руководитель ЦСП, Захарова Т.Н, доцент КДО, Исакова С. П., замдиректора ИОЦ Тутаевского МР, Видакас С. Ф., учитель английского языка гимназии № 1 г. Переславль-Залесский.
Все дни с нами работала команда модераторов и бессменный преподаватель Кириллов Павел Николаевич, разработчик методологии персонализированного образования, экс-руководитель методической группы АНО «Платформа новой школы», учитель биологии (Международная школа Brookes, Москва), канд. псих. наук.
За эти дни были обсуждены темы, связанные с персонализированным образованием:
- Что такое персонализация образования? Культура персонализированного образования
- Индивидуальные учебные траектории: ориентиры и способы построения
- От учебных целей к индивидуальным траекториям: теория и практика
- Индивидуальные траектории и цифровые платформы
- «Прививка» мягких навыков к предметным занятиям
- «VUCA» и предметное содержание
- Сообщество профессиональных учащихся - ресурс персонализированного образования
- Обратная связь и оценивание в персонализированном образовании.
Как всегда опробовали цифровые инструменты, выполнили много интересных упражнений, поработали в командах и получили огромное удовольствие от общения с коллегами-единомышленниками из 12 регионов РФ – участников Программы по развитию личностного потенциала.
30.10.2020 – пятый день обучения завершился презентациями концепций преподавательских проектов по итогам обучения. Концепцию проекта Ярославской РОСК представила Измайлова Елена Львовна, руководитель центра сопровождения проектов. Основным фокусом концепции стало онлайн обучение и компетенции «4К». Впереди участников РОСК ждет межмодульная работа в Виртуальной школе Сбербанка и итоговая аттестация – презентация командного проекта.
Удачи и вдохновения, коллеги!
