Институт развития образования

О кафедре

Положение о структурном подразделении

Цель кафедры

Создать комплекс условий (содержательные, научно-методические, технологические, информационные, организационные, психологические) для успешного освоения нового содержания управленческой деятельности и для выхода обучающихся в рефлексивную позицию.

Принципы деятельности кафедры

• Программно-целевое управление
• Соединение процессов обучения, решения реальных проблем в управленческой, педагогической практике и исследовательской деятельности.

Базовые ценности сотрудников кафедры

• Субъектность всех участников образовательного процесса.
• Качество выполнения деятельности.
• Клиентцентрированная ориентация.

Задачи

• Реализация заявленных принципов и  ценностей в организации учебной деятельности (компетентностный подход, модульный принцип, адресность курсов, деятельностный характер обучения.
• Разработка пакетов учебно-методических материалов по учебным курсам.
• Освоение новых форм организации обучения (стажёрские площадки, индивидуальный образовательный маршрут).
• Обеспечение в организации научно-исследовательской деятельности выпуска продукции, ориентированной на практическое применение в современном ОУ (научно-методические рекомендации, разработка сценария организационно-методических мероприятий).

Функциональные направления деятельности

1. Программно-методическое направление
2. Образовательное направление

Должностные инструкции сотрудников

• Должностная инструкция заведующего кафедрой (word, 54 kb)
• Должностная инструкция доцента (word, 45 kb)
• Должностная инструкция главного специалиста по учебно-методической работе (word, 54 kb)
• Должностная инструкция старшего преподавателя (word, 45 kb)